어린이집 교사들 대상 SQ리더십 프로그램을 진행하였습니다.
주제: 직무역량 강화를 위한 SQ리더십 함양
장소: 로뎀나무 어린이집
대상: 어린이집 교사 5명
첫째 날(9/14)
제1강. AI와 SQ리더십(50분): 심영민 지도사
제2강. 현대적 리더십과 SQ리더십(50분): 심영민 지도사
둘째 날(9/15)
제3강. SQ리더십 검사 결과분석(50분): 1팀 신준식, 2팀 심영민 지도사
제4강. Break Frame 1(50분): 신준식 지도사
셋째 날(9/19)
제5강. Break Frame 2(50분): 고인숙 지도사
제6강. New Thinking New Future 1(50분): 신준식 지도사
넷째 날(9/20)
제7강. New Thinking New Future 2(50분): 고인숙 지도사
제8강. Brain Innovation(50분): 심영민 지도사
모든 교사가 강의를 진지하게 듣고 열심히 참여해 주었습니다. 이구동성으로 좋은 프로그램이고 큰 도움이 되었고 삶에 꼭 적용하겠다는 반응이었습니다.
심도 있는 상담을 원하는 교사들은 어린이집에서 유급휴가와 상담료를 제공해서 받을 수 있도록 하였습니다.
그리고 서울에 있는 각 어린이집 교사들에게 시에서 매달 지원하는 역량 강화비로 SQ리더쉽 향상프로그램을 정기적으로 진행하게 되었습니다.
로뎀나무 원장님이신 고인숙 박사께서 제안해서 통과되었습니다.
4차 산업혁명시대에 모든 사람들에게 필요한 SQ리더십이 교육 현장에도 널리 확산되어 가기를 기원합니다.



[심영민 SQ리더십 지도사]
어린이집 교사들 대상 SQ리더십 프로그램을 진행하였습니다.
주제: 직무역량 강화를 위한 SQ리더십 함양
장소: 로뎀나무 어린이집
대상: 어린이집 교사 5명
첫째 날(9/14)
제1강. AI와 SQ리더십(50분): 심영민 지도사
제2강. 현대적 리더십과 SQ리더십(50분): 심영민 지도사
둘째 날(9/15)
제3강. SQ리더십 검사 결과분석(50분): 1팀 신준식, 2팀 심영민 지도사
제4강. Break Frame 1(50분): 신준식 지도사
셋째 날(9/19)
제5강. Break Frame 2(50분): 고인숙 지도사
제6강. New Thinking New Future 1(50분): 신준식 지도사
넷째 날(9/20)
제7강. New Thinking New Future 2(50분): 고인숙 지도사
제8강. Brain Innovation(50분): 심영민 지도사
모든 교사가 강의를 진지하게 듣고 열심히 참여해 주었습니다. 이구동성으로 좋은 프로그램이고 큰 도움이 되었고 삶에 꼭 적용하겠다는 반응이었습니다.
심도 있는 상담을 원하는 교사들은 어린이집에서 유급휴가와 상담료를 제공해서 받을 수 있도록 하였습니다.
그리고 서울에 있는 각 어린이집 교사들에게 시에서 매달 지원하는 역량 강화비로 SQ리더쉽 향상프로그램을 정기적으로 진행하게 되었습니다.
로뎀나무 원장님이신 고인숙 박사께서 제안해서 통과되었습니다.
4차 산업혁명시대에 모든 사람들에게 필요한 SQ리더십이 교육 현장에도 널리 확산되어 가기를 기원합니다.
[심영민 SQ리더십 지도사]